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Digitalisierung im Gesundheitswesen: Menschen müssen Situationen verstehen – nicht Systeme bedienen
Digitalisierung im Gesundheitswesen scheitert selten an der Technik. Entscheidend ist, ob Fachkräfte Abläufe verstehen, Entscheidungen einordnen und in komplexen Situationen sicher handeln können.
VR- ACADEMY
vor 5 Tagen2 Min. Lesezeit


Lernen ohne Risiko ist bequem – aber Lernen ohne Folgen ist wertlos
Lernen wirkt nur dann, wenn Entscheidungen Folgen haben. In vielen Ausbildungsräumen fehlt genau das: echte Konsequenzen. Simulationen schaffen einen Ort, an dem Fehler erlaubt sind – aber nicht bedeutungslos. Sie machen sichtbar, was Verantwortung wirklich heißt, ohne Menschen oder Maschinen zu gefährden. So entsteht Kompetenz, nicht Bequemlichkeit.

Hannah Thuemmler
10. März3 Min. Lesezeit


Der richtige Beruf ist ein Mythos. Der richtige Pfad ist die Lösung.
Stell dir vor, man würde dich bitten, in zehn Minuten den Rest deines Lebens festzulegen. Nicht nur „wohin in den Urlaub“. Sondern: jeden Morgen, jeden Montag, jeden Feierabend. Für Jahre. Und dann nennt man das „Orientierung“. Genau so fühlt sich Berufsorientierung für viele an.

Hannah Thuemmler
3. März4 Min. Lesezeit


Berufsorientierung ist oft Werbung – und genau deshalb scheitert Matching
Aber genau hier beginnt das Problem: Wenn Berufsorientierung wie Werbung funktioniert, produziert sie keine Orientierung, sondern Erwartungen. Und Erwartungen, die nicht mit der Realität zusammenpassen, enden fast immer gleich: Frust, Abbruch, Wechsel, „War doch nichts für mich“.
Matching scheitert nicht daran, dass Jugendliche „keinen Bock“ haben. Es scheitert daran, dass wir ihnen zu oft einen Beruf verkaufen – statt ihn erlebbar zu machen.

Hannah Thuemmler
24. Feb.4 Min. Lesezeit


Handwerk hat goldenen Boden. Gilt das 2026 noch?
Gilt „Handwerk hat goldenen Boden“ 2026 noch? Ja, als Prinzip. Ausbildungsberufe sind heute komplexer, digitaler und für Zukunftsthemen unverzichtbar. Fachkräftemangel, unbesetzte Stellen und das Matching Problem erhöhen ihre Relevanz. Wer praktisch ausgebildet ist, sammelt früh Erfahrung und kann sich über Spezialisierung und Weiterbildung stark entwickeln. Medien helfen bei Bewerbung und Orientierung, können aber auch verzerren.
VR- ACADEMY
6. Feb.5 Min. Lesezeit


Virtual Reality: Die Unterschiede zwischen 3DoF und 6DoF
Eine der wichtigsten Entwicklungen ist der Übergang von 3DoF -> Degrees of Freedom zu 6DoF.

Kathrin Wiedefeldt
25. Feb. 20255 Min. Lesezeit


10 Jahre twinC - Mit Freude gemeinsam entwickeln
In diesem Blogbeitrag spreche ich über das Thema Organspende und unser Projekt mit der UKSH. Weiterhin stelle ich unser Museumprojekt vor.

Kathrin Wiedefeldt
25. Juli 20245 Min. Lesezeit


10 Jahre twinC: Standardanwendungen, und wie sie viele Menschen unterstützen können. Ein Einblick in unser Bewerbungstraining und BerufVR
Heute wollen wir einen genaueren Blick auf unser Herzensthema werfen: die Zukunft unserer Jugend

Kathrin Wiedefeldt
1. Juli 20244 Min. Lesezeit


Revolution im Klassenzimmer: Wie Virtual Reality das Lernen bereichert
Maßgeschneiderte VR-Anwendungen ohne Programmierkenntnisse selbst erstellen.

Kathrin Wiedefeldt
12. Apr. 20243 Min. Lesezeit
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